О Конкурсе

В настоящее время, в условиях взятого в РФ политического курса на переход от сырьевой экономики к экономике знаний, наблюдается недостаток общественно полезной активности молодежи в инновационной сфере, и, как следствие нехватка проектных идей, способствующих повышению темпов модернизации общества.

Одной из причин такого положения дел является отсутствие достаточного количества эффективных публичных механизмов отбора талантливой молодежи, а также отсутствие у инноваторов навыков и компетенций по превращению собственных идей в успешный коммерческий продукт. Кроме того, отсутствует эффективная коммуникационная среда для общения молодых инноваторов, экспертов и потенциальных инвесторов.

В этой связи социальная значимость Конкурса заключается как в создании механизма публичного отбора лучших молодых инноваторов, так и в развитии социальной сети российских инноваторов, которая уже сейчас становится мощным коммуникационным инструментом для вовлечения молодёжи в инновационную деятельность.

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ КОНКУРСА:

1. Формирование Национального инновационного кадрового резерва для органов власти, научных организаций и предприятий реального сектора экономики России;
2. Выявление и награждение лучших молодых инноваторов и наиболее перспективных технологических, организационно-управленческих и маркетинговых инноваций;
3. Вовлечение молодежи в решение вопросов развития инновационной экономики в стране.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОНКУРСА:

1. Создание уникальной социальной сети www.nkip.ru, призванной объединить на одной площадке молодых инноваторов, инновационных менеджеров, экспертов и потенциальных инвесторов;
2. Формирование Национального инновационного кадрового резерва в формате списка «ТОП-1000 молодых российских инноваторов» и рейтинга «ТОП-100 инновационных лидеров России»;
3. Проведение для участников Конкурса серии семинаров, круглых столов и мастер-классов с выдающимися инноваторами, успешными стартап-менеджерами, ключевыми инвесторами на рынке;
4. Проведение итоговых мероприятий Конкурса – делового форума и церемонии награждения победителей.

ПРИВИЛЕГИИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА:

• Участники Конкурса получают уникальную возможность войти в состав Национального кадрового резерва инноваторов для органов власти и компаний реального сектора экономики.
• Абсолютные победители рейтинга «100 лучших молодых инновационных лидеров» будут отмечены грантами от организатора и наградами от партнёров Конкурса в виде оплаты стажировок и обучения, инвестиций для реализации проектов, а также возможностей трудоустройства.

КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ?